Можно ли выйти в отпуск и сразу после него уволиться?

Здравствуйте! Я к вам с вопросом по трудовому праву. Дело в том, что я хочу уволиться с фирмы, где работаю не так много времени. Меня интересует, могу ли я выйти в отпуск, и сразу же оформить увольнение – то есть, чтобы после отпуска на работу уже не выходить? Может ли работодатель отказать мне в этом? Спасибо за внимание и за консультацию.

Работодатель имеет право не предоставлять отпуск с последующим увольнением, если сотрудника увольняют работы за какие-либо действия, нарушающие трудовую дисциплину. Например, если работник разгласил тайну, которая охраняется законом, если он предоставил работодателю подложные документы или допустил со своей стороны прогул.
Если у вас есть еще вопросы – вы можете задавать их юристам, воспользовавшись формой, размещенной на главной странице сайта http://pod-zakonom.ru/.
Оставить комментарий, или задать вопрос
Другие вопросы рубрики: Трудовое право
Что делать, если работодателем была утеряна трудовая книжка работника?
Что делать, если узнал, что сократили?
Имеют право удержать отпускные?
Как заполняется трудовой договор?
Бесплатная юридическая консультация в Ижевске: уволили, обвинив в том, чего не делал!
Как можно подтвердить свою зарплату?
Как закрыть ИП с долгом перед пенсионным фондом?