Увольняют за прогул

Увольняют за прогул

Меня увольняют за прогул спустя месяц, я не согласен с этим, считаю прогул не законным, потому что предупредил, что по обстоятельствам не смогу выйти, но документально день оформить не успел

сергей, Кемерово (Кемеровская область), вопрос от 12 января 2014
Першина Ольга Евгеньевна
Отвечает юрист: Першина Ольга Евгеньевна, 12 января 2014
Отгул должен быть оформлен документально, с положительной резолюцией руководителя на заявлении о предоставлении отгула. Устное предупреждение о невыходе на работу не является основанием для предоставления отгула.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...