Как решить ситуацию без увольнений и скандалов?

Как решить ситуацию без увольнений и скандалов?

работаю водителем корпоративного автобуса в сменном режиме(2/2).продолжительность рабочего дня 16 часов. за месяц 50-60 часов переработки. работодатель их не оплачивает. какое то время предоставлял(с боем) два отгула в месяц, теперь и этого нет(категорически).на предложения как либо урегулировать вопрос ответпростой-не нравится--увольняйтесь. уволиться не долго. обидно за шесть потеряных лет, полных обещаний, уговоров с их стороны и нервов, недосыпаний и т.д. с нашей стороны.вопрос :как эту ситуацию решить(без увольнений и скандалов) и что для этого сделать. спасибо.

юркевич андрей владимирович, Владимир, вопрос от 8 сентября 2013
Першина Ольга Евгеньевна
Отвечает юрист: Першина Ольга Евгеньевна, 8 сентября 2013
Поскольку мирным путем работодатель оплачивать переработку не желает, "без скандалов" ситуацию решить не реально. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру. После проведения соответствующей проверки работодателя обяжут оплатить переработку (при наличии подтверждающих документов) либо предоставить отгулы.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...