Защита прав работника

Защита прав работника

Добрый день. Я отработал более месяца в компании, после чего мне позвонили и сказали, что на работу выходить не нужно в связи с сокращением должности. Но также оказалось, что меня официально не трудоустроили. Работодатель не выплатил мне заработную плату за отработанное мною время. На мои звонки руководитель не отвечает, встретиться с ним лично не представляется возможным. Мое рабочее место находилось в торговом центре, поэтому есть свидетели, которые могут подтвердить что я работал. Что мне делать?

Владимир, Краснодар, вопрос от 23 декабря 2015
Першина Ольга Евгеньевна
Отвечает юрист: Першина Ольга Евгеньевна, 28 декабря 2015
Здравствуйте, Владимир.
При сокращении численности или штата работников последним выдается письменное уведомление не менее, чем за 2 мес. до даты сокращения.
Ваш работодатель нарушил несколько требований Трудового кодекса (не заключил трудовой договор, допустил вас к работе не оформив документов, неправильно произвел увольнение, не выдал расчет).
Вам необходимо в течение 1 месяца с даты увольнения обратиться в суд по месту юридического адреса организации, в которой вы трудились, с заявлением о восстановлении на работе, выплате заработной платы и компенсации за вынужденные прогулы (ст.ст. 236, 237, 392, 393 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...