Неправомерное увольнение

Неправомерное увольнение

Добрый день!\r\nЯ работаю в компании уже 3 года, и случайно узнал, что на мою должность в hh открыта вакансия. На прямой вопрос руководству о причине размещения вакансии мне ответили, что меня хотят уволить, а за что именно ответить не могут. Имеют ли они на это право? как быть?

Максим, Другой регион, вопрос от 19 сентября 2015
Першина Ольга Евгеньевна
Отвечает юрист: Першина Ольга Евгеньевна, 20 сентября 2015
Здравствуйте, Максим.
Беспричинно уволить работника не вправе. Если у работодателя имеются основания для вашего увольнения, то оно должно произойти в соответствии с требованиями ст 77 или 81 Трудового кодекса РФ.
В случае неправомерного увольнения у вас будет 1 месяц, чтобы обратиться в суд и обжаловать увольнение (ст.392 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...