Как уволить сотрудника в связи с его смертью?

Как уволить сотрудника в связи с его смертью?

У нас на работе умер один из сотрудников. Теперь нужно уволить его в связи со смертью, но сделать это нужно ведь в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, но возникают некоторые вопросы. Нужно ли что-то писать в его трудовой книжке? Нужно ли делать ему расчет, ведь его нет? Или расчет выплачивается родственникам умершего сотрудника? В общем, вопросы есть, и мы просим вас ответить на них. Чем быстрее, тем лучше. Спасибо.

Анастасия, Питер, вопрос от 3 декабря 2012
Федоренко Роман Николаевич
Отвечает юрист: Федоренко Роман Николаевич, 3 декабря 2012
Здравствуйте, Анастасия! Чтобы уволить соnрудника в связи с его смертью, вам нужно подготовить следующие документы:

1. Документы сотрудника, который умер
2. Свидетельство о смерти сотрудника
3. Документы фирмы
4. Бланк приказа об увольнении формы Т-6
5. Кадровые и бухгалтерские документы

Руководство сначала пишет докладную записку на имя генерального директора фирмы, в которой сообщается о смерти сотрудника и необходимости его уволить. В этой записке также указывается и табельный номер сотрудника, его должность и персональные данные. К записке прилагается копия свидетельства о смерти сотрудника.

Издание приказа об увольнении осуществляется на основании свидетельства о смерти сотрудника. То есть, причиной увольнения будет смерть сотрудника. При этом, как было отмечено выше, используется форма Т-16.

Бухгалтер фирмы должен произвести расчет и начислить сумму выплат, которые положены сотруднику, когда он увольняется. К этим выплатам относится неиспользованный отпуск, а также и фактически отработанное время. Эти данные отображаются в записке-расчете, которая составляется по форме Т-61.

В лицевом счете отмечается дата увольнения работника – она должна быть такой же, как и та, что стоит в свидетельстве о смерти. Личная карточка работника закрывается, а в его трудовую книжку вносится запись об увольнении и ссылка на статью 83 ТК РФ. Трудовая книжка вручается родственникам умершего сотрудника. То же самое делается и с деньгами, которые положены сотруднику при увольнении – то есть, их получают его родственники.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...