Могут ли уволить мать-одиночку?

Могут ли уволить мать-одиночку?

Я работаю в частной фирме, я являюсь матерью-одиночкой, и это мой официальный статус. Я действительно сама воспитываю ребенка, и мне приходится нелегко, это правда. Но недавно мне пришлось понервничать, я до сих пор еще пока не понимаю, стоит ли мне бояться увольнения или нет. На работе директор сказал, что скоро будет сокращение штата, что у нас кризис и т.п. Я так понимаю, сокращение штата — это значит увольнение сотрудников, хоть и не всех, и переживаю, могу ли я попасть в этот список. А вообще, меня интересует — могут ли уволить мать-одиночку? Что говорит действующее российское законодательство по этому поводу, если ли какие-то гарантии и защита женщинам с таким статусом? Спасибо вам за ответ.

Татьяна, Санкт-Петербург, вопрос от 20 ноября 2012
Ясоян Алия Альбертовна
Отвечает юрист: Ясоян Алия Альбертовна, 20 ноября 2012
Здравствуйте, Татьяна! Действующее законодательство Российской Федерации защищает матерей-одиночек, потому что, на самом деле, воспитание ребенка в одиночку — это сложно. Поэтому вы можете не переживать, уволить вас не смогут, даже при сокращении штата. Но все-таки вы должны понимать и другое — уволить можно сотрудника, если он, к примеру, нарушает условия трудового договора и т. д.

Если говорить о матерях-одиночках, то их также можно уволить, но при определенных условиях. О них мы вам и расскажем, чтобы вы знали, чего не нужно допускать на рабочем месте, чтобы не попасть в список увольняемых работников.

Так, вас могут уволить, если вы:

1. Регулярно, без уважительной причины, пренебрегаете своими должностными обязанностями, имеете дисциплинарные взыскания.

2. Отсутствовали на рабочем месте в течение минимум четырех часов без уважительной на то причины.

3. Пришли на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

4. Украли что-то на рабочем месте.

5. Разгласили коммерческую тайну организации, в которой работаете.

6. Нарушили правила охраны труда на рабочем месте, и это привело к аварии или несчастному случаю с кем-либо.

7. Устроились на работу по поддельным документам.

Также, вы можете лишиться работы, если подошел к концу срок действия трудового договора, заключенного с вами, или при полной ликвидации организации.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...