Обжалование противоправных действий работодателя

Обжалование противоправных действий работодателя

Здравсттвуйте,я хотела ьы узнать имеют ли право работалатель не предоставлять заработную ведомость и удерживать выплату до следующей зарплаты,якобы для выяснения есть ли штрафы или нет. И делать выплаты с моей зарплаты другим лицам???\r\nКакие меры можно будет предпринять ?

Toma Petrova, Чебоксары (Чувашская Республика), вопрос от 3 октября 2014
Першина Ольга Евгеньевна
Отвечает юрист: Першина Ольга Евгеньевна, 4 октября 2014
Здравствуйте, Тамара.
Работнику зарплатная ведомость на руки не выдается. Это спец документ для кадровой службы и бухгалтерии.
Но, задерживать оплату труда по тем основаниям, которые вы указали в вопросе, работодатель не вправе.
Обжаловать противоправные действия работодателя можно в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд, в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.
Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Всего доброго.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Комментарии:

надежда

уволилась 11092014г по собственному желанию до сих пор не получила ращетные отроботала 10 дней мытищи ул веры волошиной универсам авоська как быть и куда обратится

Першина Ольга Евгеньевна

Обращайтесь в суд по месту юр адреса магазина с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда (ст.392 ТК РФ).\r\nР.S.: вопросы без приветствия к юристам рискуют остаться без ответа. Безвозмездные юридические консультации предоставляются юристами проекта в свободное от работы (личное) время и носят добровольный, а не обязательный характер.

Роман

Добрый день! \r\nЯ работаю,в сфере охранных услуг и прохожу ежегодную сдачу зачётов,в ОЛРР. Может ли организация,требовать и проводить проверку знаний,в свободное от работы время?\r\nС уважением Роман.

Першина Ольга Евгеньевна

Здравствуйте, Роман.\r\nПорядок и сроки проведения проверок установлены локальными нормативными актами вашей организации. Ознакомиться с ними вы можете в отделе кадров. Законом не запрещено проводить проверки в выходные дни работников, так как на проведение проверки отводится строго определенное время и организовать ее в зависимости от графика всех сотрудников (то есть, в течение нескольких дней) весьма проблематично.\r\nВсего доброго.

Маргарита

Здравствуйте.Моя сестра попала в затруднительное положение. по направлению биржи труда её приняли на работу кондитером. проработав 4 месяца, при увольнении ей вернули трудовую книжку без записи о принятия на работу. письменного трудового соглашения не было - только всё на словах. Мед. книжку тоже не оформляли (это на пищеблоке). полный расчёт я получила по её просьбе через 2 месяца- 1223руб. "подруги" отказались быть в суде свидетелями- как доказать что она работала?

Першина Ольга Евгеньевна

Здравствуйте, Маргарита.\r\nЭто нереально, если свидетелей, готовых подтвердить данный факт - нет. Ищите методы убеждения свидетелей.\r\nВсего доброго.

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...