Как должен быть уволен сотрудник - по сокращению или по собственному желанию?

Как должен быть уволен сотрудник - по сокращению или по собственному желанию?

Скажите пожалуйста.когда человек работает временно( по срочному договору)на месте человека,который в декретном отпуске,а в это время данную ставку сокращают,то человек должен быть уволен по сокращению или по собств. желанию?Спасибо.

Ирина, Москва, вопрос от 24 октября 2012
Федоренко Роман Николаевич
Отвечает юрист: Федоренко Роман Николаевич, 25 октября 2012
Так как на момент сокращения срок трудового договора не истёк, работник подлежит увольнению по сокращению.
Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Оставить комментарий, или задать вопрос

Заполните форму и получите бесплатную
консультацию профессионального юриста!

Ваше имя:

Телефон:
можно сотовый

  +7

Ваш город:  

Новый способ заставить должника вернуть долг!

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя...

Основные этапы регистрации ООО

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному...